Le classiche formazioni aziendali danno solo l'illusione dell'apprendimento. Ma rapidamente, col passare del tempo, le informazioni vengono dimenticate e tutto ritorna alla situazione di partenza.
Le formazioni di Revholos sono specificamente progettate per massimizzare il mantenimento delle competenze acquisite, ottenere un cambiamento duraturo e generare crescita.
Perché scegliere Revholos.
Siamo esperti
in gestione
dell'innovazione.
Uniamo competenze in engineering of change, gestione dei gruppi e psicologia dell’apprendimento
Progettiamo
formazioni
esperienziali.Â
Applichiamo strumenti di learning design con realtĂ di diverse dimensioni, da 10 a 1000 dipendenti.
Ci assumiamo
la responsabilitĂ
del cambiamento.Â
Ogni formazione prevede una fase di follow-up, decisiva per stabilizzare l'apprendimento e promuovere la crescita.
Conosci i fondatori di Revholos.
Valeria Rosso
Esperta in psicologia dell'apprendimento e formatrice professionista
Dopo una carriera ai massimi livelli della pallavolo, ottiene un master di II livello all’Università di Padova in "Modelli e Metodologie d’intervento per BES, DSA e Gifted Children" e completa il corso CNIS in "Psicologia dell'apprendimento della matematica" di III livello.
Rodolfo Cavaliere
Engineer of change and innovation, coach e formatore professionista
Dopo essere stato giocatore e allenatore di pallavolo ed essersi laureato in ingegneria, si è specializzato nella formazione aziendale perfezionando le sue competenze a Los Angeles. Come personal coach, segue leader e atleti ai massimi livelli.
La nostra missione è fornire formazione che genera crescita, coltivando una mentalità orientata allo sviluppo continuo, alla produttività e al successo.
